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2026.08.18
お知らせ

ハラスメント防止基本方針

九州東通は、すべての従業員と従業員以外の方が互いに尊重し合い、安全で働きやすい職場環境を維持するため、いかなるハラスメントも容認しません。

【基本方針】
人権と尊厳の尊重:私たちは、個人の人格や人権を尊重し、多様性を認め合います。
ハラスメントの根絶:パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、その他妊娠・出産・育児・介護等に関するハラスメント、
           求職者へのハラスメントを含む一切の迷惑行為を禁止します。
毅然とした対応:ハラスメント行為が確認された場合は、就業規則に基づき厳正に対処します。
相談窓口の設置:従業員と従業員以外の方が安心して相談できる窓口を設置し、プライバシーを厳守した上で迅速に対応します。

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